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  • ISBN：9787214033758
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-1
  • 页数：357
  • 价格：22.0
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

当今的领导力对人们行为的要求已经和传统意义上的要求大相径庭了。它要求领导者具有集体想像力、出色的选拔人员的能力；要求领导者能够激励人们履行自己的全部职责、加倍努力地工作。这一切涉及到的核心问题是人的行为，具体来说就是理解个人和企业的行为方式，建立人际关系并履行职责，并调整你的行为，使其适应创造性和激励性的领导方式。 因此，审视一下自己作为领导的表现。你如何体现自己的领导风格？不论你是在公司基层工作

书籍目录：

前言

1 不和谐声音中的领导力

2 工作中情商的作用

3 贻贝综合征

4 领导力的失败因素

5 领导更替过程中的动力

6 迪尔伯特现象

7 高层的腐败

8 实现个人和企业的转变

9 出色领导力的特征

10 全球环境下的领导

11 领导的角色

12 领导的发展

13 “可

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书籍介绍

当今的领导力对人们行为的要求已经和传统意义上的要求大相径庭了。它要求领导者具有集体想像力、出色的选拔人员的能力；要求领导者能够激励人们履行自己的全部职责、加倍努力地工作。这一切涉及到的核心问题是人的行为，具体来说就是理解个人和企业的行为方式，建立人际关系并履行职责，并调整你的行为，使其适应创造性和激励性的领导方式。 因此，审视一下自己作为领导的表现。你如何体现自己的领导风格？不论你是在公司基层工作

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：5分

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下载评价

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    可以可以可以

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ISBN：9787214033758
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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