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内容简介:
基本信息
商品名称: 劳动争议指导案例,典型案例与企业合规实务-纠纷解决,风险防范 合规经营,制度完善
出版社: 中国法制出版社
出版时间:2023-03-01
作者:周斌
译者:
开本: 16开
定价: 138.00
页数:529
印次: 1
ISBN号:9787521631937
商品类型:图书
版次: 1 内容提要
本书结合Z高人民法院
发布的指导性案例、《公报
》案例,以及人力资源和社
会保障部、各地法院发布的
典型案例,结合人力资源管
理实际问题,归纳和精解各
类典型案例的裁判要点与规
则,提出操作建议,进而为
企业规范劳动用工和合规管
理提供帮助。
书籍目录:
目录
第1章 招聘录用
1.1 招聘广告:招聘主要注意哪些法律风险?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
1.2 求职欺诈:虚假简历劳动合同还有效吗?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
1.3 缔约过失:单方取消ofer(录用通知)应如何赔偿?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
第2章 订立和变更劳动合同
2.1 应签未签:未签书面劳动合同应如何归责?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
2.2 续签合同:未续签合同是否应支付二倍工资?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
2.3 变更合同:如何确定调岗调薪的合意基础?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
第3章 工作时间和加班
3.1 标准工时:工作时间能超出法定工作时间吗?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
3.2 特殊工时:双方可自行约定不定时工作制吗?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
3.3 加班审批:未办审批手续一律不算加班吗?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
3.4 加班待遇:“待岗时间”属于加班时间吗?
【案例索引】
【规则精析】
【操作建议】
【相关法规】
第4章 带薪年休假
4.1 休假标准:当年工作满10年可以休几天
……
第5章 薪酬支付
第6章 规章制度与违纪处置
第7章 健康管理
第8章 绩效管理
第9章 裁减人员
第10章 挽留人才
第11章 离职管理
第12章 竞业限制
第13章 特殊职工的劳动管理
第14章 灵活用工
附录:Z高人民法院和人力资源和社会保障部典型案例选
后记
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出版社信息:
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书籍信息完全性:8分
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书籍清晰度:5分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:5分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:5分
思想传递:5分
知识深度:6分
知识广度:3分
实用性:7分
章节划分:9分
结构布局:4分
新颖与独特:4分
情感共鸣:7分
引人入胜:7分
现实相关:4分
沉浸感:8分
事实准确性:7分
文化贡献:3分