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夏季书坊 -人力资源管理评论(第1辑2018年12月)

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人力资源管理评论(第1辑2018年12月)书籍详细信息

  • ISBN：9787509663202
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-03
  • 页数：暂无页数
  • 价格：12.20
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

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书籍目录：

【 自然科学基金重点项目论文专栏】

《中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究》项目简介

亲组织非伦理行为研究述评与未来展望

职业认同与工作投入的关系研究——影响机制及边界条件

【主题论文】

工作场所不文明行为中的第三方

年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究

农民工缘何背井离乡？基于社会比较和区位理论的农民外出务工主客观路径分析

作者介绍：

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  • 语言运用：8分

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  • 思想传递：6分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：5分

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人力资源管理评论(第1辑2018年12月)分类索引数据信息

ISBN：9787509663202
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-03
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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